吃草日记：四月十六日 不冷不热好赶路

    我在邯郸境内学步，行走在古赵国的领土。

    因为“邯郸”两个字，自动跳回到那个血火兼并杀伐征战的时代，战国。史书记载的人物，都已带上厚重的尘土，那些光鲜亮丽的辩才与谋术，那些合纵连横的战场与朝堂，都在那个时代绽放独有的色彩。

    邯郸，赵国。赵武灵王的胡服骑射，赵括的纸上谈兵，田忌孙膑的围魏救赵，信陵君的窃符救赵，长平之战的40万大军，还有生了嬴政的赵姬......果然，3100年的邯郸城史不是盖的，战国七雄也不是随便排得上号的，我有点喘不过气来。重新请度娘脑补历史后，我发现那个时代很讲究变通，很讲究人才，很讲究实力，也很讲究合作共赢。

    很多研究者说，那是一个礼崩乐坏的时代。因为诸侯们已经开始目中无人，践越周天子。公卿列士见面也不再称诗赋诗，申包胥哭秦庭时都要先引上一段《诗经》，免得被秦人看轻而不肯去救他的楚国。其实这样挺好，免去了多少显摆和累赘，就像红宝书时期，买支钢笔都要先说毛主席语录。

    大道废，礼仪存，国家昏乱有忠臣，六亲不睦有孝慈。老子说的。

    从西周分封开始的百多个国家，到春秋都至少还有十五国风，再到战国兼并只剩七 个，优胜劣汰的确残酷，正如今天的社会竞争。对的，今天的情况跟战国时期很相似，但历史上每个时期似乎都有这样相似的时候。拋弃彬彬有礼的斯文外套，我们来分蛋糕，最有实力的人执刀柄，余者各凭本事。

    时代发展的要求迫使大家紧张，再不努力就要灭国啦。商鞅变法，吴起变法李俚变法，一变一个强，强了就不怕被别人欺 负，反而能欺负别人。那时候的诸侯似乎都知道这个道理，于是大家都想变法，都想富国强兵去欺负别人。只是，有的是想了也做了还坚持了，有的不过想想而已。

    变法要人才，富强要人才，不拘一格降人才，什么样的人才都要一点。于是战国四君子那里豢养着巨大的人才库，当然这还是取决于经济实力加人品实力。这里，魏国魏无忌当然排第一，信陵君能率六国之兵把秦国撵回陕西不敢出关，换个庞暖就兵败。 养兵千日用在一时。魏无忌偷虎符去救他姐夫平原君赵胜，靠侯生，成功；赵胜去楚国搬救兵，带毛遂，成功；齐孟尝田文从秦国潜逃天明前要过关，鸡鸣狗盗，成功。这些全赖人才库相帮。只有楚春申黄歇，不听朱英的话落得身首异处，但他的人才是四君子里最多的。招揽人才很重要，招来了如何对待也很重要，平原君的人才曾经有一半都跑到信陵君手下去了，个人魅力同样重要。

    战国时期最有趣的现象就是合纵连横的制约之术，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。秦楚刚刚还签了攻守同盟，楚国转眼就去救赵了。赵魏姻亲关系，秦国攻赵，说哪个来救下一个就打哪个，魏国就动都不敢动了。当秦国强大到大家都害怕时，终于决定联手打它，以前的瓜瓜葛葛你踢过我我抓过你就暂时放一下。

    如果东方六国一直保持这种警觉性就好了，就不会被张仪之流说动，遭各个击破。 主要是胜利过一次就不知道自己是谁了，也不看带兵的是哪个。当权力平衡被打破一点点时，即使轻微到看不出倾斜度,但火种都已经埋好了，只等某一个时机引燃。

    合作共赢的思想在任何时候都是通的， 要想干成一件大事必须如此。即使武功天下第一,在战场上单打独斗也要遭车轮战砍成泥浆，双拳难敌四手，何况千万只手。对于东方六国来说，不合作，死路一条，但当时他们不知道，或者说，不至于吧。这都是没有知己知彼的过。人，要有自知之明，也要有知人之明，要达到这个程度需要岁月积淀。

    不过，谈合作的基点是要有共同的追求并且分赃均匀，合作的双方或几方还要有大致相等的筹码，有时候还需要一点彼此妥协，寻找最佳平衡点。不然，一次即伤，再无下回。啊，谈判的艺术啊，战国的辩士放在今天那就是谈判专家辩论高手推销天才， 是各个单位争相聘请的高薪人才啊。好口才，大家爱。

    好吧，我要继续在邯郸境内学上几 天，看看能不能有点长进。